マインドアップ コーポレート・プログラム

睡眠の質が向上し、組織全体の生産性と活力が高まる。

睡眠不足は、日中の疲労感や生産性低下の主な原因のひとつである。
MindUPは、組織が従業員に寄り添い、本当に効果のある方法で睡眠問題を改善する力を与える。

企業が睡眠の健康に気を配る必要がある理由

スタッフは次のことを行う。どうすれば抜け出せるのか分からない。
仕事への悪影響という悪循環

2022年の台湾睡眠医学会の統計によると、5人に3人が不眠症に悩まされている。
そのうちの40%以上が、睡眠障害によるさまざまな程度の心理的障害に苦しんでいた。

MindUPのサービス経験では、スタッフが睡眠問題に直面する主な理由は3つあることが確認されている。
その結果、熟睡できないというジレンマから抜け出せなくなってしまう。

病気に対する意識の低さ

自分を病気だと思わない。
ホワイトデーの疲れは健康とは関係ないという誤解。

ったな

睡眠障害について学んだ後
生まれ変わってもれなくても生まれ変わるな

神話に満ちている

自分の状態に合わない方法や薬を採用すること。
生じて生後6ヶ月の生後6ヶ月の生後6ヶ月。

なぜMindUPなのか?

睡眠フィットネス検診の全体像を企業に示す

組織はそれぞれ異なるが、MindUPは経営陣が組織内の睡眠問題の原因を理解し、従業員が課題に直面するのをサポートするためのリソースを手配するのに役立つ。

カウンセリングへの探知は自宅で可能

睡眠検査機器を受け取った従業員は、病院に行くことなく、自分のベッドで検査を受けることができます。ファー・トランスミッションと共に睡眠遠隔医療エコシステムを構築しており、Health Health+プラットフォームを利用すれば、自宅でMindUPの睡眠リハビリマネージャーを予約し、専門的な相談やQ&Aを受けることができる。

効果的なEAPプログラムのアレンジ

企業全体の睡眠スクリーニングの結果に基づいて、従業員の睡眠の問題に適したEAP活動を組み合わせてアレンジします。従業員はその活動から本当に恩恵を受け、EAPを賞賛します。

スタッフが最も必要とする伴侶を提供する

このパートナーシップの下、従業員は睡眠音楽、ガイド付きビデオ、コース・アクティビティなどを含むMindUP睡眠リソースを利用し、仕事後のリラックスを始めることができる。この機能は2024年第2四半期に利用可能になる。

戦略的パートナー

ビジネスを最もよく知る信頼できる専門知識の組み合わせ

ピレリのリング

FDA(米国食品医薬品局)認可の家庭用睡眠検査装置を提供する当社と提携し、最も便利な睡眠障害の初期スクリーニング装置を提供します。

健康プラス

5Gヘルス+アプリは、MindUPの睡眠相談サービスの即時オンライン予約の実現を支援します。.

ヨンシンインテリジェンスセンター

CSRとESGの持続可能性情報の照合に特化し、企業の意思決定に役立つ健全なソリューションに関するレポートを提供します。.

スタッフの証言

以前は、夜中に目が覚めても目覚めが悪く、慢性的な睡眠の質の悪さから、クライアントに提案する際も相手の心を掴めず、何度か提案に失敗することもありました。検診の結果、無呼吸症候群の疑いがあることがわかり、自宅での精密検査と臨床医、MindUP睡眠リハビリテーションマネージャーと相談し、ようやく目覚めからぐっすり眠れる快感を味わえるようになりました。

睡眠時無呼吸症候群の改善後。
全体的な成長 20%

企業サクセスストーリー

MindUP睡眠健康遠隔ケアソリューション」はFar EasToneの「5G遠隔医療」プラットフォームと協力し、オンラインの専門的な睡眠相談とオフラインの心身病院を統合し、Far EasToneの200人近くの従業員が「ESG企業従業員睡眠ケアソリューション」を体験することができ、同時に台湾の医療技術博覧会に参加して「デジタルヘルスケアソリューション」を展示し、多くの医療機関や健康関連企業が訪れました。また、台湾医療技術展にも出展し、デジタルヘルスケアソリューションを展示しました。

テレポーテーション

コーポレート・プログラム

初回スクリーニングから職場のウェルネス・プログラムまで、お客様に最適なソリューションをご用意しています!

プログラム基本プログラム上級検査プログラム精度向上プログラム
講義睡眠健康法
スタッフの睡眠行動アンケート
睡眠スクリーニング国際睡眠評価尺度
ホーム 睡眠生理学検査
クロージング・レポートスタッフの睡眠行動分析
睡眠障害のリスク評価
推薦の言葉
満足度調査
有効性の向上
睡眠 標高コース&ワークショップカスタマイズ
睡眠健康促進製品
その他専門医療機関からの紹介

*スタッフの睡眠行動アンケートに基づき、セミナー内容を調整し、スタッフの実際のニーズに応える。

Japanese